如何尋找適合我的高階主管教練

 

粗潤的孤狗翻譯 。高階主管教練原文為executive coach ，機翻成執行教練

原文： https://susanspritzmyers.com/on-leadership/find-right-executive-coach/

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十年前人們會問，“我為什麼要聘請一名執行教練？” 既然教練的好處已經確立，重點已經轉移到“我如何聘請最適合我的執行教練？” 國際教練聯合會在這方面提供了有用的提示。

這是我的觀點。

執行教練/客戶匹配

尋找領導力發展教練時要考慮的最重要的方面之一是合適的。並適合多個層次。僅此一項就可能決定教練關係是否成功。

• 確保教練了解你的世界和你的教練工作目標。合適的執行教練不需要在您的行業工作過，但必須能夠掌握您的運營環境。
• 教練的個性和方法適合你嗎？採訪教練時，請注意您與每一位教練交談的舒適程度。當您誠實並且能夠與教練談論您不與他人分享的不舒服的事情時，教練就會起作用。
• 不要僅僅因為他們指導你的老闆並且你認為你會得到一些好的情報而聘請執行教練。請記住，指導是保密的，因此您不會聽說他們的其他客戶。集中精力尋找自己的教練；最能幫助您實現目標的人。

審查候選人

• 您正在考慮的教練是否接受過適當的教練培訓？在今天的市場上，任何人都可以掛牌當教練，但僅僅因為某人在自己的職業生涯中取得了成功，並不意味著他們可以指導其他人。指導和諮詢或告訴客戶如何實現目標之間存在巨大差異。訓練有素的教練知道這種區別。您當然可以要求您的執行教練也提供特定領域的諮詢服務（在您確認關係範圍時應定義的內容），但諮詢不是教練。
• 坦率地說明您希望從領導力發展輔導中獲得什麼。提出棘手的問題並註意教練是如何處理這些問題的。您需要一位不管遇到任何事情都能游刃有餘的教練，具有出色的人際交往能力並且是您尊重的人。
• 索取參考資料。通常，您可以與教練的當前或以前的客戶交談，以更好地了解他們的工作方式以及他們幫助取得的成果。

在哪裡可以找到執行教練

• 要獲得可能的教練的姓名，請四處詢問或訪問國際教練聯合會網站上的認證教練查找器以研究教練。
• 一些公司有內部執行教練或與教練公司有關係，他們可以提供多名教練供您面試。

如果做得好，高管教練可以改變您的職業世界甚至個人生活。因此，請花時間為您尋找最佳的執行教練。在做出決定之前面試一些人。

我很樂意與您討論我的教練實踐 ，並為您提供其他可能適合您考慮的教練的名字。