職場霸凌樣態

 mini8888962

2天

🔔 【明年開始：這些都算職場霸凌！】

勞動部正式把「職場霸凌」寫進法律，

也明確列出——七種行為都不可以！

來用最白話的方式跟妳講：

1️⃣ 小錯放大、吹毛求疵

小事講成大事，不停挑剔你、扭曲你的過失。

2️⃣ 刻意孤立你

鼓動同事不跟你合作、不讓你參與重要事務，

讓你被冷凍、邊緣化。

3️⃣ 公開羞辱你

當眾吼你、嘲諷你、威脅你、罵到你名譽受損。

4️⃣ 否定你的價值

你做得再好都看不到，只會批評、貶低、打壓。

5️⃣ 不准請假、阻止訓練

故意卡你，害你績效變差。

6️⃣ 給你過量或過少的工作

要你一個人扛不合理的量，

或故意給你無聊小事、甚至完全不給事情做。

7️⃣ 故意設不可能達成的目標

或你努力做到一半，又突然被丟別的任務去拖垮你。

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📅 明年 1/1 起正式生效

所以真的建議大家：

⚠️ 上班記得準備錄音筆（合法自保）

⚠️ 不要衝動裸辭（手上有證據最重要）

⚠️ 若符合狀況，也可以參考 勞基法第14條離職

📣 明年如果你成功「合法離開爛職場」，真的歡迎分享！

因為很多人都需要看到你的故事，

也需要知道——

我們不是只能忍。

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