很多故事中，都會把「好脾氣」當作成功的基本原則來看待，在這些作品裡，個人的忍耐、包容、退讓、示弱、吃虧都會被視為美德或策略，脾氣愈好的人似乎愈容易獲得成功。但是在現實中，如果一個人的脾氣太好，反而會遭遇到各種尷尬，處處受制於人，也就難以獲得太多成功的機會。（本文摘自《別讓好脾氣害了你》一書，以下為摘文。）
如果仔細研究那些知名的成功人士，就會發現他們多半都不會表現得太溫和，或是展現出過分妥協與迎合的特質，他們之所以成功，並非因為事事妥協讓步，或是沒有任何脾氣，反而在於他們懂得掌握好脾氣的尺度。
牛頓便是一個非常嚴格的天才，他常常一頭栽進工作裡，對於工作的專注讓他顯得有些固執。牛頓也非常喜歡當眾發表演說，而且就算聽眾不感興趣、起身離開，他也毫不在意，仍然會對著空氣一直講下去。但正是這份固執，使得他在物理學及數學領域都有很大的成就。
畢業於名校的陸先生，是個脾氣不太好的建築師，他非常熱中於和同事「爭辯」，只要是和工作有關的事情，他都會表現出非常嚴謹積極的態度。
2009年時，上海一家博物館準備斥資建造一個具有歐式風格的巨大穹頂，陸先生主動請纓，接下了這個難度很高的工程，而為了確保工程順利完成，博物館也邀請其他建築師共同參與設計。
陸先生自信滿滿的進行實地測量和分析後，宣稱有辦法造出最美麗的大穹頂，但是卻拒絕透露一些關鍵的設計細節。他有自己的工作方法及設計理念，雖然也懂得與其他建築師交流，但別人的想法他完全沒看在眼裡，不僅如此，他對於不懂裝懂的人在自己面前指手畫腳，非常反感。因此他和其他建築師的溝通很不順利，使得工程進度一直停滯不前。
為了避免受到干擾，陸先生對其他建築師和外行的管理者下了逐客令，要求他們若是不願保持沉默就退出設計團隊，因為把興建博物館的重責大任交給自己，他就有絕對的主導權和決策權。
這條逐客令一出，陸先生很快就被眾人孤立，但這也讓他有了更多的創作和設計空間，出色的才華不會受到干擾。
很多成功人士或多或少都有些脾氣和鮮明的個人特質，他們特立獨行，從不遷就別人，也不將就任何事情。
圖／僅為情境配圖。取自pexels
為什麼強大的人不容易成為「濫好人」？
那是因為有脾氣、有態度的人多半也不太善於控制自己的情緒，有事情會當面講清楚，且控制欲比較強，即使不發脾氣也能讓人感受到嚴格、認真的性格，但卻直爽、精力旺盛、容易動真感情。
一些心理學家還提出不同看法，他們認為那些成功人士之所以表現出「不會完全迎合他人」的想法，關鍵在於特權：特權使人更有主見，有時候甚至讓人變得更加粗魯。
加州大學柏克萊分校的心理學家保羅．皮福（Paul K. Piff）領導自己的研究團隊進行實驗，檢測較高的社會地位是否意味著高貴的行為，結果答案讓人吃驚：同較低階層的個體相較，較高階層的個體表現得更缺乏寬容心。因此常會發現許多高層人士不習慣於別人與自己的觀點不一致，也不願意見到其他人違背自己的意願，就連只是遲到和小失誤，都可能讓他們火冒三丈。
心理學家認為，成功人士具備更強的能力，也擁有更多資源及權力，因此容易把自己獨立於他人甚至整個系統之外，並且會將自己的想法看得非常重，也就導致他們不願意遷就，不喜歡圍繞著別人去生活和工作，對他們來說，只要活著就應該有所作為，而有所作為的前提是「一切都要依靠自己去奮鬥」。
這是一種與生俱來的特質，這些成功者天生就帶著「永不妥協」、「不輕易退讓」、「大膽做自己」的特質，所以也就不怕在大家面前展示自己「不那麼好相處」的一面。對於他們來說，如何展示自己的影響力、避免被他人干擾才是最重要的事，為了達到自己的目的，他們偶爾會適時的做出讓步，但卻不會輕易委曲求全。
此外，強大的人面對生活也非常有責任感和上進心，而且態度認真嚴謹，對事物的關注度高，非常看重規則和制度的約束作用，不允許有人違背原則。這樣的人就像威嚴的獅子一樣，他們不願意隨便降低自己的姿態，還會以獅子的標準來要求身邊的人，常常會給自己和身邊的人增加各種壓力來提升自我，只要懂得承受更多激勵，就能夠變得更加強大。
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