【懶人包】郵局招考12優點「考試簡介 考試時間 月薪福利」

很多人都說郵局很"血汗"...但是我朋友卻一堆拼命補習想考郵局，要來郵局工作的人多的是阿!!!
代遇好福利佳，會提早退的員工多半是....
1.保勞保的資深員工，上班月薪六萬，退休局方月領29000+勞保年金月領約22000=五萬多，你是你要不要退?
2.年輕省吃簡用，隨便就能存一大筆錢，又有月退近三萬，所以提早退好處多多。已經讓一堆22K的草莓羨慕死啦！
話說中華郵政退休潮進入高峰，由於郵局新人前6至10年，每年可加薪2次，加上產銷獎金，第一年全薪調高幅度就會高達37%，後續每年還會有8%至10%的高調薪幅度，被譽為最優質人力市場，預期將吸引龐大報考風潮。
說中華郵政招考今年是12年來最多缺職人數
中華郵政今天公布辦理今年第2次招考，各類人員正取及備取共2086人，這也是中華郵政改制第12年來招考名額最多的1次。
根據中華郵政公告，今年第2次招考，內外勤人員正取1571名、備取515名，首次招考名額突破2000人。
中華郵政說，甄試作業由台灣金融研訓院承辦，預定自本年10月1日起至12日，採網路報名，甄試簡章及甄試詳細規定可上台灣金融研訓院網站(網址:www.tabf.org.tw/exam)點閱或下載，不另行販售。
中華郵政筆試日期是10月31日，在台北、台中、高雄同時舉行；通過筆試者，12月5、6日要參加口試及報考外勤者體能測驗。
今年初，中華郵政剛替員工加薪，內外勤人員起薪都至少新台幣3萬元起跳，郵差若含外勤加給，至少3萬5000多元，儲備幹部等營運職人員月薪約4萬3000元。
根據網路大神的說法，中華郵政招考是最容易準備的考試，曾有考生從簡章公布到放榜，準備30天就考上，多數考生報考內外勤而非營運職，內外勤的4考科國文、英文、企業管理、郵政法規都是選擇題，建議考生分析考古題勤練習，考生如非商業企管科系背景，每天應唸書8小時以上，考上後，郵差職剛開始因送信路線不熟很辛苦，熟悉路線後，有機會準時下班。
大學生：想考考看!
擁有碩士學歷、32歲的王志典去年考上郵差，今年2月開始工作，他說，以前是環境工程師，薪水僅3萬元出頭，但郵局工作穩定，因此改考郵差，快速把信件送到民眾手上，讓他很有成就感；建議想當郵差者，要有體力好、心思細膩、手腳敏捷等特質，若對路沒方向感不用怕，多熟悉多走就好了。
就讀大學4年級的鄭姓學生表示，郵局起薪比外面一堆22K好很多，尤其43K的營運職不用金融證照也能考，明年有意願去考考看。
由此看來郵局的福利、待遇、薪資可不輸其他單位~真的相當不錯唷~~~~~~

讓我們來看看中華郵政招募資訊

職務與月薪：
．營運職95名，起薪43055元
．外勤郵務士694名，起薪（含加給）35978元~37694元
．專業職（一）21名，起薪34125元
．專業職（二）761名，起薪30075元
考試時間：
．以郵局官方公布時間為準!「郵局招考」屬於不定期招考的特殊考試，主要視招考機關的用人需求提報招考的考試，所以考試日期不固定。
郵局血汗事件頻傳，今年更出現史上最大規模退休和離職潮，至上月止已有1千多名缺額，讓郵局趕緊招募新血，但資深員工提醒，要考郵局一定要有心裡準備！

《蘋果》報導，中華郵政公司因此規劃十月將招考2080人，為郵局史上最大規模招考，月薪3萬元起向求職者招手。不願具名的郵差表示，郵差工時長且勞逸不均，曾清晨5、6時就要上班還不能算工時，假日也常加班排信，有時還要拉保險和賣郵冊，颳風下大雨也要送信，信送不完，業績沒做到還會被盯，很多新人受不了就走了，建議想來考郵差的人要有心理準備，不要以為考進郵局是鐵飯碗。（即時新聞中心／綜合報導）
報名方式:
一律採網路報名作業
共同資格條件:
(一)國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
(二)性別：不拘。
(三)兵役：男性應試人須服畢兵役(含國民兵及補充兵)；或依法免服兵役。
(四)年齡：不限。(惟年滿65歲依規定應強制退休人員不予分發進用)
(五)學歷：須符合各職階甄選類科學歷條件。
等別:任用／俸額
營運職:按中華郵政公司從業人員待遇表第41級薪級起薪(月薪43,055元)。
專業職(一):按中華郵政公司從業人員待遇表第53級薪級起薪(月薪32,065元)。
專業職(二)內勤:按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。
專業職(二)外勤:按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。另依擔任工作之性質按中華郵政公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定發給兼任駕駛加給及收投加給(郵遞業務類科全月約5,903元，運輸業務類科全月約7,619元)。
備註:實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。
最後考郵局優點(福利)大整理!
給想考郵局的各位參考，我在網路查到的資料，但不確定有沒有錯誤的地方><

優點1.下列是目前郵局的薪資.福利.休假.津貼...等薪資福利獎金相當完整!!絕對秒殺一堆22K血汗公司XD

郵局專業二30075元/月
郵局專業一34125元/月
郵局營運職43000元/月

優點2.中華郵政公司董事長翁文祺說，以往郵局基層人員起薪是2萬8155元，今年起調高至3萬零75元，正式告別20K的時代，也是新年給基層人員的小確幸。
優點3.除了專業二基層人員外，郵局專業一人員的薪水，今年也從3萬2065元調高為3萬4125元；而原本就有4萬多元的營運職人員，薪水未變動。

優點4.這裡僅針對專二內勤加以說明，新進局時起薪28155元，薪級057，一年12個月，本薪共337860元。董事長說調薪2000元.所以現在月薪30057元，而一年12個月就有360684元。

優點5.年終(考績加考勤)4.6個月，共129513元。
因應開始調薪所以..現在年終4.6個月是138262元
優點6.休假補助6天是8000元(其實等到日後年休10天時只要休9天就有12000元，年休14天時休12天就有15000元)。五節(春節、中秋、端午、生日、郵政節)獎金共4000元。

優點7.銀管津貼郵務一般月給500元，一年6000元(儲匯不一定，要看掌管職務，一般是郵務一倍，約12000-15000元)。
優點8.全勤獎金一季一發，為3日工資，約2815元，一年四季共11260元。
優點9.故專二第二年年薪約49-50萬，日後每年約調950左右，共21級等，碰頂薪級為036，最高月薪45970元。
優點10.(最讚!)其它休假相關福利大都比照勞保規定，且日後子女教育補助是公立全額，私立八成補助。
優點11.休假92年郵局改制公司化後考進來的都是勞工［保勞保．非公保］

優點12.休假依勞基法第38條［特別休假］的規定。勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

單講這個特別休假．民間很多公司都沒依勞基法，走公家都是照規定給你休．不扣薪水。



郵局招考書籍推薦!
工欲善其事!必先利其器!這下面這幾本郵局招考必備的書籍是一定要敗的啦~~~~~~希望對大家有幫助瞜><
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